Nachhilfe mit Qualität und Stil

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Wir begleiten euch beim Lernprozess, stehen auch in schwierigen Situationen neben Dir und helfen dir Deine schulischen und beruflichen Ziele zu erreichen. Freiheit beim Lernen bedeutet für uns, mit innerer Ruhe in angenehmer Atmosphäre zu lernen. Wir zeigen dir wie du optimiert lernst. Effektiveres Lernen bedeutet mehr Freizeit. Das Ziel ist es, den auf Dir lastenden Druck zu nehmen und in positive Motivation zu verwandeln.

Wir kümmern uns um die kleinen und großen Erwachsenen,

begleiten Euch durch den schulischen Alltag und streben eine dauerhafte Verbesserung des Wissenslevels über die Erklärung vorhandener Wissenslücken hinaus an.

Als Familienunternehmen haben wir unsere Philosophie von Lernen, Wissen und Bildung umgesetzt. Wissen bedeutet nicht nur notwendiges Mittel zur Absolvierung der geforderten schulischen Ziele – wir sehen das Streben nach Wissen als menschliche Triebfeder und Geschenk. Der Gegensatz ist Nichtwissen, welches wegen der Unüberschaubarkeit des zu lernenden Stoffes, allfälliger Negativerfahrungen sowie vielfältiger Ablenkungen unserer multimedialen Gesellschaft eine Abneigung gegenüber dem Lernprozess verursacht.

Jahrzehntelange Erfahrung in der Vermittlung von Wissen, unsere persönlichen Strategien im Zuge unserer schulischen sowie universitären Ausbildungen und der normale Blick aufs Leben haben uns gezeigt, dass das Gesamtpaket Mensch-Wissen nur funktioniert, wenn dies angstfrei und mit Freude erlebt wird.

Einfach kostenloses Beratungsgespräch und Erstanalyse vereinbaren und beruhigt den Schulalltag meistern!

genial! KG - Nachhilfe in Innsbruck.

Leitbild des Unternehmens

© Foto Silveri - genial! kg (Tirol)

 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Unser Arbeitsfeld liegt genau im Schwerpunkt Familie – Wir helfen Kindern und Erwachsenen beim Lernen und der Realisierung Ihrer beruflichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Familienunternehmen wollen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch auf unsere Angestellten übertragen, weil nur ein positiv motivierter Mitarbeiter die beruflichen und privaten Herausforderungen des Alltags bestmöglich meistert. Die Identifikation mit dem Unternehmen stellt die Basis für eine langfristige fruchtbare Zusammenarbeit dar. Diese Motivation unserer Angestellten garantiert im Lernprozess mit Kindern deren Erfolg und Fortkommen.

Förderung der Mitarbeitermotivation bedeutet auch Verständnis für familiäre Anliegen und Weiterbildungsmaßnahmen zu haben. Wir sind uns bewusst, dass neben qualifizierten und motivierten Mitarbeitern die individuelle Leistung im Team und das Betriebsklima zu den Garanten für ein erfolgreiches Unternehmen zählen.

Mitarbeitermotivation bedeutet neben dem respektvollen Umgang miteinander auch die Gleichstellung von Frauen und Männern sowohl im Rahmen der finanziellen Entlohnung als auch der Stellung im Unternehmen. Die flache Unternehmenshierarchie (Geschäftsführerin, Büroleiter, Team) garantiert schnelle Entscheidungswege, klare Kompetenzfelder und die qualitativ hochwertige Umsetzung unsere Philosophie.

Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Weiterbildung ist uns die individuelle Förderung und Weiterbildung ein persönliches Anliegen. Die Freistellung für Studium, Prüfung oder Weiterbildungsmaßnahmen (u.a. Doktoratsstipendium, Projektmitarbeit, wissenschaftliche Konferenzen und Vorträge, Lehrgänge, etc.) und die Co-Finanzierung von Weiterbildungsmaßnahmen spiegeln unseren Unternehmensfocus wieder – Wissen, Lernen und Leben bilden eine Einheit, in deren Mitte die Familie steht.

 

Nachhaltigkeit

Nachhaltiges Handeln bedeutet Fairness und Verantwortung zukünftigen Generationen gegenüber. Daher wird nachhaltiges Handeln als ressourcenschonender Umgang verstanden, wobei wir aus der Verankerung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in unserem Leitbild neben den ökologischen und ökonomischen auch die sozialen Ressourcen begreifen.

Langfristiges Ziel ist eine ausgeglichene CO2 Bilanz des Unternehmens und in weiterer Folge der Mitarbeiter sowie deren Familien zu erreichen. Bewusstes und gesundes Leben und ein schonender Umgang mit den uns zur Verfügung stehenden Ressourcen garantieren für uns als Unternehmen und Multiplikatoren der Gesellschaft die Grundlage für eine ausgeglichene Lebensweise.

Corporate Social Responsibility

Corporate Social Responsibility wird als ganzheitlichen Managementansatz verstanden und dieser strategisch im Unternehmen implementiert. Die Kategorien „Arbeitsplatz“, „Gesellschaft“, „Markt“ und „Ökologie“ sind vielfältig und reichen von der Förderung und dem Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, bis zur Förderung fairen Handelns und innovativen Projekte zur Energie- und Ressourcenschonung. Ziel ist die Unterstützung von sinnvollen nachhaltigen Projekten zur positiven Entwicklung der Gesellschaft.

Dieser Verantwortung nachkommend wird ab Februar 2014 ein 6-monatiges Stipendium für sozial benachteiligte bzw. unverschuldet in Notlagen geratene Familien ausgelobt. Dabei wird für ein bis zwei Kinder die Nachhilfe kostenlos zur Verfügung gestellt.

Zur Unterstützung und Förderung eines regionalen ökologisch nachhaltigen Projektes haben wir seit 2010 die Patenschaft für die Kolkraben im Alpenzoo Innsbruck langfristig übernommen.

Wir unterstützen die International Police Association (IPA) bei der Drucklegung der Informationsbroschüren „Unsere coolen Vorbilder“ bzw. das „Kinder-Verkehrsmalbuch“  mit denen u.a. die Verkehrsunfälle mit Kindern erheblich gesenkt werden konnten sowie weiteren Publikationen (Festschrift 35 Jahre IPA-Verbindungsstelle Innsbruck Land).

genial! KG - Wir helfen lernen work Fallmerayerstraße 8 6020 Innsbruck Österreich work 0664 75 04 08 50 www.genial-lernen.at 47.264480 11.391696